Pla d'Actuació Municipal (PAM)

PAM 2015-2019

Pla d'Actuació Municipal de Vilanova i la Geltrú

Fomentar i millorar les polítiques locals d'ocupació i treball

Objectiu 2. 2. 1 - Millorar l'ocupabilitat de les persones per accedir o mantenir-se al mercat de treball
Actualització: 25/02/2019

Acció 2. 2. 1. 3 - Integració plena dels processos de formació dins els processos d’accès a l’ocupació a través d’una oferta formativa coordinada, que s’adeqüi a les necessitats de les empreses del municipi i comarcals.
Responsable polític
Garcia Prieto, Glòria

Responsable tècnic
Palacios de las Heras, Jordi

Enllaços vinculats

  • Servei de Prospecció
  • Anotacions de seguiment

    Data: 25/02/2019
    Estat: 100%
    Comentari: La prospecció d'àmbit comarcal ja és una realitat, les coordinacions d'aquests serveis i tècnics locals en clau i visió de comarca ja està a disposició del territori.

    Data: 19/11/2018
    Estat: 90%
    Comentari: El creixement i consolidació de l'àmbit de la prospecció empresarial a l'IMET es refermarà amb el treball de coordinació comarcal que també es promou des del Pacte per a l'Ocupació del Garraf

    Data: 15/03/2018
    Estat: 75%
    Comentari: L'increment del personal adscrit al servei de prospecció durant la legislatura ha permès incrementar el nombre de convenis de col·laboració amb les empreses del territori, fet que comporta incrementar el nombre de pràctiques laborals realitzades en l'entorn real d'empresa, el nombre de contractes i insercions laborals efectives.

    Data: 04/04/2017
    Estat: 50%
    Comentari: Per conèixer les necessitats ocupacionals i formatives de les empreses de la ciutat i de la comarca calia un equip de prospecció que desenvolupés aquest encàrrec bàsic i transcendent. Des de mitjans de 2016 i consolidant-se durant aquest 2017 es crea el servei específic de prospecció, que actualment compta amb quatre tècnics, un de genèric i transversal, un especialitzat en la inclusió laboral en l’empresa ordinària de persones amb discapacitat intel•lectual, un especialitat en la inclusió laboral de joves de 16 a 29 anys i, el quart, especialitzat en la inclusió laboral de les persones aturades de 30 a 45 anys i dels aturats de llarga durada.

    Pressupost

    AnyImport% fons propis% fons externs
    2017136.130,93€40 60

    Indicadors

    Descripció: Personal municipal destinat específicament a la prospecció i la coordinació amb els agents econòmics de la ciutat (ordre de l'indicador:
    Actualització: Anual
    DataValor esperatValor real
    01/01/2016 2 2
    01/01/2017 4 4

    Descripció: % de serveis o programes coordinats amb els agents de la ciutat
    Actualització: Anual
    DataValor esperatValor real
    01/01/2017 100% 100%

    Descripció: % de participants dels programes d'ocupació coordinats amb els agents que troben feina
    Actualització: Anual

    Descripció: % de participants dels programes d'ocupació coordinats amb els agents que continuen amb feina passat un any
    Actualització: Anual

    Comentaris ciutadania

    (Aquesta acció encara no
    ha rebut cap valoració)




    Afegeix el teu comentari

    Nom
    Correu electrònic

    Comentari

    Normes de participació i condicions d'ús
    L'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú no es fa responsable del contingut dels comentaris i es reserva el dret de retirar o eliminar-ne qualsevol que no respecti les altres opinions, que utilitzi un llenguatge ofensiu, difamatori, racista, violent o que atempti contra la dignitat de les persones o la legalitat vigent.



    IP: 3.238.94.194
    Introdueix el codi del captcha

    (Només es visualitzarà el teu nom, la data i el comentari)